「人」にしかできない付加価値を見つけ、それを進化させていく支援をします。

顧客状況や市場の変化に合わせ、営業組織も常に進化していく必要があります。
ヒトカツは客観的な立場から、貴社の営業組織のアップデートを支援します。

商談同席をはじめ、新規電話の実践、営業会議への参加、営業資料の作成など、徹底的な現場主義を貫き、
貴社顧客の満足度を最大限に高めるための「型づくり」をサポートします。

社名「ヒトカツ」に込めた想い

AIやIoTなどテクノロジーの進化により、人間の仕事は多くが機械に奪われるとも言われます。
しかし、テクノロジーがどれだけ進化しても、事業成長の最後のカギを握るのは「人」ではないでしょうか。

機械に取って代わられると考えるのではなく、テクノロジーによって空いた時間ができることで、
人にしかできないことを新たに見つけ出す。
そうやって付加価値を生み出していくことが、「人で勝つ」企業をつくっていくと私たちは考えます。

そして「人で勝つ」を最も体現できるのが、「営業職」です。

すこし前までは、顧客が明確なニーズを持っていたため、例えば自社商品と競合商品の違いを伝えればいいなど、
顧客が知らない情報を営業が伝えるだけで売れる時代でした。
しかし今、状況は大きく変わっています。

「自社に何が必要か分からない」「自社の課題が何か分からない」こうした状態から商談がスタートする中で、営業は顧客の課題設定から行う必要があるなど、より重要な役割が求められるようになっているのです。

営業、ひいては人間にしかできないことを見つけ出し、それを付加価値として提供していく。そして、顧客が「人で勝つ」企業へと進化していけるよう支援していく。

最後は「人で勝つ」。そんな組織づくりを支援していく存在になりたい。
これが「ヒトカツ」という社名に込めた想いです。

All sell
〜売れない営業をゼロにする〜

コンセプト
現場ファースト
少人数主義

コンセプト

世の中の営業メソッドはTOP営業を目指すナレッジが多く、「分かるけど出来ない」状態で止まるというお声を多くいただきます。

私たちのサービス「All sell」は、「売れない営業をゼロにする」というコンセプトのもと、約700名の営業メンバーをトレーニングした実績から「営業組織の中央値を底上げする」ことに特化したトレーニングサービスを展開しています。

現場ファースト

営業組織を分析して終わり、メソッドを机上で提案して終わりではありません。

私たちは商談同席をはじめ現場にとことん入り込み、第一線の営業メンバーからの信頼を得ることから始めます。
その後、一緒にどこをチューニングすべきかを見きわめ、改善のトレーニングまで伴走することで、貴社に即した営業の型をつくります。

少人数主義

「型」とは「見本となる人材」がいてこそ成立すると考えます。

そのためご支援するメンバーを「ロールモデル」にまで育成することに専念するため、一度にご支援する人数は「最大10名」までとさせていただいています。
新人育成、管理職育成などトレーニング領域は問いませんが、「人で勝つ」の体現をゴールに置いているからこその少人数主義となります。

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